Familia, mujer, adicciones
Redes Sociales
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- Banco de buenas prácticas empresariales en igualdad de género
- Prevención del acoso
Prevención del acoso
- Protocolo de actuación contra el acoso sexual y/o por razón de sexo en la empresaAsegurar que los trabajadores y trabajadoras disfruten de un entorno de trabajo respetuoso y libre de actuaciones de acoso sexual y/o acoso por razón de sexo. Garantizar los derechos laborales de las trabajadoras víctimas de violencia de género pertenecientes a la plantilla de la empresa.
- Protocolo de actuación frente al acoso sexual y acoso por razon de sexoProcurar las mayores garantías de protección de la denunciante y de la confidencialidad de las acciones para que ninguna mujer que sufra una situación de acoso, deje de denunciarlo por miedo a las consecuencias personales y/o laborales.
- Elaboración y difusión del protocolo de Acoso sexual y acoso por razón de sexoLograr que todo el personal esté protegido y sensibilizado contra el acoso sexual y acoso por razón de sexo.
- Protocolo de Prevención del Acoso laboral por razón de sexoDar información y recursos a la plantilla en materia de prevención contra el acoso sexual y acoso por razón de sexo.
- Formación en materia contra acoso sexual y acoso por razón de sexo.Generar una entidad estable y respetuosa en materia de prevención de acoso sexual y acoso por razón de sexo.
- Medidas de acción positiva frente al acoso sexual y acoso por razón de sexo.Fomentar una cultura empresarial basada en el respeto y en la erradicación del acoso sexual y acoso por razón de sexo.
- Medidas de acción positiva frente al acoso sexual y acoso por razón de sexo.Instaurar como principio corporativo la prevención del acoso sexual y acoso por razón de sexo en la compañía.
- Medidas de acción positiva frente al acoso sexual y acoso por razón de sexo.Generar una organización nº1 a nivel mundial en impacto y en políticas de prevención de acoso sexual y acoso por razón de sexo
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