Protocolo de Prevención del Acoso laboral por razón de sexo

Área:

Prevención del acoso

Fundamentación:

Necesidad de crear este protocolo, darlo a conocer y que esté a disposición de toda la plantilla por si se da una situación relativa al mismo

Objetivo:

Dar información y recursos a la plantilla en materia de prevención contra el acoso sexual y acoso por razón de sexo.

Metodología:

Creación del protocolo, publicación en lugar con acceso por parte de toda la plantilla para una correcta difusión del mismo.

Fecha de implantación:

1 de enero de 2014

Participación de la platilla y sus representantes legales:

Recursos Humanos y toda la plantilla

Personas implicadas en la implantación de las medidas:

Recursos Humanos y toda la plantilla

Recursos materiales:

Canal de comunicación e intranet

Coste aproximado de la implantación de las medidas:

Costes de personal

Financiación:

Propia

Alcance:

Toda la plantilla

Valoración de los resultados:

Alto

Beneficios:

Fomentar una mayor seguridad de la plantilla al conocer la protección que hay contra este tipo de prácticas, y compromiso de la dirección para prevenir este tipo de conductas.