Medidas para el fomento de la conciliación de la vida laboral y personal

Razón Social:

VITA FLUMEN
Entidad sin ánimo de lucro

Localidad:

Miranda de Ebro, Burgos (España)

Pagina web:

www.vitaflumen2009.wixsite.com/vitaflumen

Sector:

Educación

Número de mujeres en plantilla:

5

Número de hombres en plantilla:

0

Plan de Igualdad:

Voluntario

Fecha de aprobación:

13 de octubre de 2020

Información adicional:

La asociación Vita Flumen se constituyó el 9 de junio de 2009 en Miranda de Ebro como entidad sin ánimo de lucro de ámbito nacional. Aunque la asociación cuenta con 5 trabajadoras actualmente, también tenemos que tener en cuenta un potente número de voluntarios y voluntarias que, además de estar representados en la Junta Directiva, forman una parte relevante en la organización y dinamización de las actividades de la asociación.
Aunque inicialmente la asociación tuvo una clara orientación medioambiental, en la actualidad ha ido ampliando sus áreas de actividad y sin perder su esencia ha ampliado sus fines hacia áreas sociales de empleo, educación de colectivos desfavorecidos e igualdad.
Vita Flumen pertenece al grupo ELAIOS y es un centro de formación para el empleo registrado en el Servicio Público de Empleo y la Junta de Castilla y León y tiene homologadas decenas de especialidades de diferentes familias profesionales, especialmente enfocadas a la Administración y Gestión, entre otras. Además, posee certificados de calidad UNE ISO:9001, 21001 y 14001.

Fines sociales y principales líneas estratégicas:

1.Desarrollo educativo y social:
- Promoción y defensa de los valores humanos, sociales, laborales y profesionales.
- Propiciar la realización de actividades de promoción y desarrollo social en su más amplio sentido. Para esto, se necesitará de la relación y cooperación de sus miembros y de otras asociaciones, tanto autonómicas como nacionales e internacionales; todo esto con el fin de contribuir al desarrollo y difusión de una mejor integración social, cultural, laboral y educativa.
- Fomentar relaciones con asociaciones de igual naturaleza nacionales o internacionales.
- Educar e integrar a colectivos desfavorecidos como: infancia, juventud, personas mayores, minorías étnicas, inmigrantes, mujeres, desempleados, personas en exclusión social, mayores de 45 años, personas con discapacidad, toxicómanos, enfermos mentales y terminales.
- Educar a los profesionales, familiares, voluntarios y a la sociedad en general sobre las necesidades y realidad social de las personas mayores, minorías étnicas, inmigrantes, mujeres, personas con discapacidad, toxicómanos, enfermos mentales y terminales.
- Fomentar las relaciones intergeneracionales.
- Planificar, gestionar, desarrollar, promocionar y mantener servicios y proyectos con centros e instituciones relacionadas con la cultura, ocio, hábitat, salud, arte o deporte.
- Promover el conocimiento del legado cultural, la conservación de la cultura hispánica y su difusión, estudio y realización
- Promover la organización y realización de actos, empresas, viajes, promociones, ediciones, publicaciones, comisiones de estudio y acción, en torno a toda actividad lícita que afecte a la sociedad en general.

2. Medidas de fomento al empleo e Igualdad de oportunidades:
- Promover la igualdad de oportunidades de la mujer, la difusión de la imagen de la mujer como trabajadora y desarrollar proyectos que faciliten su inserción laboral y social.
- Formar colectivos en el ámbito rural, en especial las mujeres, promoviendo su igualdad, para mejorar su situación y facilitar su empleabilidad.
- Conseguir la inserción profesional y social de la población rural atendiendo a sus necesidades y logrando una adaptación a los cambios motivados por la introducción de las nuevas tecnologías
- Apoyo y promoción del trabajo autónomo, de la economía social y de la responsabilidad social de las empresas, cooperativas, sociedades laborales, empresas de inserción y otros entes representativos de la economía social en general
- Formación con tendencia a iniciar, perfeccionar y cualificar el trabajo autónomo de la economía social y de la responsabilidad social de las empresas, cooperativas, sociedades laborales, empresas de inserción y otros entes representativos de la economía social en general.
- Formación en general y, en especial, la destinada a la promoción y mejora de las condiciones laborales.
- Lograr la inserción profesional y socio-cultural de la población en general y, en particular, de los colectivos desfavorecidos atendiendo a sus necesidades, así como impulsar una constante labor formativa y de perfeccionamiento y promoción.

3. Cooperación Internacional para el desarrollo:
- Establecer proyectos de solidaridad con el Tercer Mundo. Impulsando la difusión, promoción y realización de estudios; además de planificar, gestionar, desarrollar, promocionar y mantener servicios, estructuras, proyectos y colaborar con centros e instituciones relacionadas con el Tercer Mundo.
- Fomentar el voluntariado en beneficio de las personas necesitadas y en especial de los siguientes colectivos: infancia, juventud, personas mayores, minorías étnicas, inmigrantes, mujeres, personas con discapacidad, toxicómanos, enfermos mentales y terminales.

4. Medioambiente:
- Incentivar el desarrollo de la educación ambiental promoviendo el desarrollo sostenible, la conservación, mejora y divulgación del medio ambiente.
- Sensibilizar a la población de forma directa sobre la protección del medio ambiente y naturaleza y posibilitar la mejora, recuperación y rehabilitación del paisaje, fauna y flora de zonas degradadas.

5. Colaboraciones con organismos afines a nuestra actividad:
 - Colaborar con organismos públicos y privados en la realización de todas las actividades para las que sea requerida. - Intercambiar experiencias y contribuir a mejorar las relaciones entre las diversas Comunidades Autónomas de España en todos los órdenes.
- Intercambiar experiencias y contribuir a mejorar las relaciones entre las diversas Comunidades de la Unión Europea en todos los órdenes.