Normativa

En la elaboración de informes de impacto de género, se tendrá en cuenta no sólo la normativa general en materia de igualdad de oportunidades sino tambien los mandatos normativos recogidos en la normativa sectorial de la que se trate:

Estatal:

•   Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres (1.044 kbytes)

 Autonómica:

• Ley de Evaluación del Impacto de Género en Castilla y León (825 kbytes)
• Ley de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres en Castilla y León (92 kbytes)
• Ley 7/2007 de 22 de octubre, que modifica la Ley 1/2003 de Igualdad de Oportunidades (45 kbytes)
• Decreto 43/2010, de 7 de octubre, por el que se aprueban medidas de mejora en la calidad normativa de la Administración de la Comunidad de Castilla y León (1.161 kbytes)
• Orden Adm/1835/2010, de 15 de diciembre, Guía Metodológica de Mejora de la Calidad Normativa (5.916 kbytes)  
• Plan Estratégico de Igualdad de Género 2022-2025 (6.719 kbytes)

La Ley 1/2011, de 1 de marzo, de Evaluación del Impacto de Género en Castilla y León, que entró en vigor el día 12 de julio, introduce como trámite preceptivo la elaboración del informe de impacto de género en los procedimientos de elaboración de las normas y planes de especial relevancia económica y social, con la finalidad de garantizar que la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y la transversalidad de género estén presentes en todas las políticas públicas.

• Protocolo para la Evaluación del Impacto de Género (841 kbytes)
• Manual del Lenguaje Administrativo no Sexista (324 kbytes)