Materiales de apoyo, Manuales y Buenas Prácticas (FSE+)

El programa MULTIPLICA, cofinanciado por el Fondo Social Europeo Plus (FSE+), ofrece información actualizada en materia de igualdad en el ámbito laboral, para ello se elaboran y recopilan diferentes materiales que se ponen a disposición de las empresas. 

A través de estos materiales y manuales, el objetivo es conocer la normativa, medidas, subvenciones y programas que desarrolla la Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades, así como otras áreas de la Junta de Castilla y León y otras administraciones.

PUBLICACIONES MULTIPLICA DE CASTILLA Y LEÓN

• Guía sobre acoso sexual y acoso por razón de sexo: herramientas de prevención y actuación en la empresa (2.947 kbytes)
• GUÍA BENEFICIOS IGUALDAD EN EMPRESAS (899 kbytes)
• Normativa y fases PDI RD 901/2020 y RD 902/2020 (949 kbytes)
• El Mobbing o acoso laboral (464 kbytes)
• Las mujeres trabajan gratis (717 kbytes)
• Guia para implantar un sistema de Teletrabajo en la empresa (1.397 kbytes)
• Guía de registro de planes de igualdad - Programa IoEmpresas - (445 kbytes)
• Fases de elaboración de un Plan de Igualdad Programa IO Empresas_ (3.634 kbytes)
• Cómo calcular la brecha salarial en tu entidad - Programa IoEmpresas - (2.117 kbytes)
• El acoso sexual y por razón de sexo. Obligaciones de las empresas (849 kbytes)
• Actualización y modificaciones a la ley de igualdad de oportunidades (Real Decreto Ley 6/2019 de 1 de marzo) (812 kbytes)
• Modelo Protocolo de Acoso Sexual y por razón de sexo (160 kbytes)
• Tablas de apoyo para la selección de Medidas del Plan de Igualdad (677 kbytes)
• Decálogo para una comunicación no sexista en la empresa (2008) (3.070 kbytes)
• Guía para la Prevención y Atención del Acoso en el Ámbito Laboral (2011) (643 kbytes)
• Manual Programa Optima (6.201 kbytes)
• Decálogo sobre la Igualdad de Oportunidades en los Sistemas de Gestión de la Calidad en la Empresa (2.456 kbytes)
• Guía para el Diseño y Evaluación de Planes de Igualdad entre Mujeres y Hombres (3.046 kbytes)
• Manual para la Participación en el Programa Óptima (2.560 kbytes)
• Manual de de Acogida en una Empresa con Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres (2011) (1.080 kbytes)
• Decálogo por la igualdad de Oportunidades en la Empresa entre Hombres y Mujeres (362 kbytes)
• Corresponsabilizarse en Igualdad (3.457 kbytes)

OTRAS GUÍAS, MANUALES Y BUENAS PRÁCTICAS

• Medidas de transparencia retributiva (556 kbytes) .
• BIE_3_Analisis_practico_reglamento_pdi (13.650 kbytes)
• Guía de Buenas Prácticas "La Igualdad de Oportunidades en los Planes de Formación de las Empresas". RED RIE. (987 kbytes) .
• Buenas prácticas de conciliación y corresponsabilidad en las empresas de la Red con Distintivo "Igualdad en la emrpresa". RED DIE (1.023 kbytes) .
• Guía de Buenas Prácticas "Medidas más eficaces para la Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres". RED DIE (1.416 kbytes) .

• Boletín Igualdad en la Empresa (BIE) nº 43 – Medidas jurídicas para favorecer la conciliación de la vida laboral y personal, ejemplos de buenas prácticas y áreas de mejora. (1.140 kbytes)
• Boletín Igualdad en la Empresa (BIE) nº 41 – Acoso sexual y acoso por razón de sexo en el ámbito laboral (2.530 kbytes)

• Boletín Distintivo Igualdad en la Empresa Nº 39. (1.117 kbytes)
• El Instituto de las Mujeres publica una Guía para la elaboración de planes de igualdad en las empresas: https://www.igualdadenlaempresa.es/asesoramiento/diagnostico/docs/Guia_pdi.pdf
• El Instituto de las Mujeres acaba de publicar también la Guía de Buenas Prácticas para la atracción y retención de talento y la promoción profesional con perspectiva de género: https://www.igualdadenlaempresa.es/promocion/mas-mujeres/docs/InformeBBPPTalento.pdf
• Tras la entrada en vigor el 14 de abril de 2021 del nuevo RD 902 2020 de 13 de octubre, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres, el instituto de las mujeres ha publicado una nueva herramienta de cálculo de Igualdad retributiva. En el siguiente enlace, puedes acceder al contenido de la misma. Enlace herramienta IMIO IR
• Boletín de Igualdad en el Empleo La brecha retributiva. Tiempo de cambios. Brecha cero. (8.167 kbytes)
• Protocolo contra acoso sexual y acoso por razón de sexo InMujer
• Guía técnica para la realización de Auditorías Retributivas con perspectiva de género. Instituto de las Mujeres   Guía técnica para la realización de Auditorías Retributivas con perspectiva de género. (6.462 kbytes)
• Herramienta_Registro_Retributivo (783 kbytes) Herramienta Registro Retributivo
• Herramienta de registro retributivo - Guia de uso (11.731 kbytes) Guía técnica para la realización de registro retributivo. Instituto de las Mujeres.
• Guia_Uso_Herramienta_SVPT (5.989 kbytes)   Guia técnica para la realización de Valoración de Puestos de Trabajo. Instituto de las Mujeres.
• Herramienta Valoración de Puestos de Trabajo (2.322 kbytes) Herramienta VPT