Formación online en Igualdad de Oportunidades

CURSO PREVENCIÓN Y ACTUACIÓN FRENTE Al ACOSO LABORAL Y AL ACOSO SEXUAL Y POR RAZÓN DE SEXO EN LA EMPRESA (20 HORAS)

Curso gratuito dirigido a profesionales, empresas y entidades de Castilla y León, organizado por la Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades de la Junta de Castilla y León, a través de la Dirección General de la Mujer, en colaboración con Execyl y financiado con cargo a los créditos recibidos del Ministerio de Igualdad, Delegación del Gobierno contra la Violencia de Género.

Inscripciones cerradas.

Más información sobre el contenido en:

Cartel curso acoso 2022 IoEmpresas (316 kbytes)

Curso Acoso 20h Guia didactica (373 kbytes)

983 66 51 10 / igualdad.empresas@jcyl.es / formacion@ioempresasjcyl.es

Convocatorias realizadas hasta la fecha:

2021:

• PREVENCIÓN DEL ACOSO SEXUAL Y ACOSO POR RAZÓN DE SEXO (30 horas). Con este curso de formación, conocerán los conceptos básicos y las diferencias en torno al acoso sexual y acoso por razón de sexo, la realidad que gira en torno a la discriminación y acoso laboral, el marco normativo actual que lo regula, los diferentes parámetros constitutivos de acoso en el entorno de trabajo y cómo podemos ejecutar medidas de prevención y actuación en la materia, por ejemplo a través de un protocolo.

          Curso finalizado.

• IGUALDAD Y TRANSPARENCIA RETRIBUTIVA (30 horas). Este curso tiene como objetivo principal permitir al alumno/a adquirir los conocimientos necesarios para formarse en igualdad y transparencia retributiva y aprender a realizar el registro salarial en la empresa ateniendo a la normativa vigente.

Curso finalizado.

• DISEÑO DE PLANES DE IGUALDAD: DIAGNÓSTICO, PLANIFICACIÓN, IMPLANTACIÓN, EVALUACIÓN Y REDACCIÓN DE MEMORIAS (30 horas). Esta modalidad formativa, sirve para realizar un correcto diseño e implantación de planes de igualdad en todas sus fases, desde la constitución del comité de igualdad, realización del compromiso institucional, pasando por la elaboración de un diagnóstico de situación en materia de igualdad, planificación e implantación de las actuaciones en materia de igualdad planteadas, y finalmente, llevar a cabo el seguimiento y la evaluación del plan de igualdad, y generar los conocimientos para la redacción de memorias de justificación correctamente.

Curso finalizado.

Cursos de formación online 2021 IoEmpresas (138 kbytes)

• Curso "Planes y Medidas de Igualdad: beneficios que conlleva para la empresa y cómo incorporar la estrategia de igualdad en su gestión":
  • 3 de julio de 2019.
  • 20 de enero de 2019.
  • 18 de septiembre de 2018.
  • 31 de enero de 2018.
  • 21 de marzo de 2017.​
• Curso "Prevención del Acoso sexual y del acoso por razón de sexo":
  • 19 de septiembre de 2019.
  • 4 de abril de 2019.
  • 6 de noviembre de 2018.
  • 20 de febrero de 2018.
  • 31 de mayo de 2017.
• Curso "Igualdad de Oportunidades en el día a día de la empresa. Acciones concretas, cómo implementarlas y posibles resultados": 
  • ​6 de septiembre de 2019.
  • 20 de marzo de 2019.
  • 16 de octubre de 2018.
  • 13 de marzo de 2018.
  • ​26 de junio de 2017.
• Curso "Corresponsabilidad y Conciliación de la vida personal, familiar y laboral":   
  • 10 de octubre de 2019.
  • 22 de mayo de 2019.
  • 11 de diciembre de 2018.
  • 17 de abril de 2018.
  • 23 de octubre de 2017.
• Curso "Liderazgo en la empresa desde la perspectiva de género": 
  • 6 de noviembre de 2019.
  • 7 de junio de 2019.
  • 15 de enero de 2019.
  • 22 de mayo de 2018.
  • ​21 de diciembre de 2017.