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Formación online en Igualdad de Oportunidades

El Programa IOEMPRESAS, cofinanciado por el Fondo Social Europeo, dispone de un aula de
formación online, con el objeto de dotar de estrategias y herramientas a las empresas y en
especial a los departamentos de recursos humanos, comités de igualdad y plantilla en general
de las organizaciones. Tiene como objetivo reconocer la importancia y los beneficios
empresariales y laborales de trabajar desde la garantía del principio de igualdad de trato. Esta
formación online es fundamental para el éxito de las actuaciones que las empresas aprueban
para promover la igualdad.

Formación online en Igualdad de Oportunidades

Convocatorias programadas en 2021

Los cursos y fechas de realización que están disponibles son los siguientes:

  • PREVENCIÓN DEL ACOSO SEXUAL Y ACOSO POR RAZÓN DE SEXO (30 horas). Con este curso de formación, conocerán los conceptos básicos y las diferencias en torno al acoso sexual y acoso por razón de sexo, la realidad que gira en torno a la discriminación y acoso laboral, el marco normativo actual que lo regula, los diferentes parámetros constitutivos de acoso en el entorno de trabajo y cómo podemos ejecutar medidas de prevención y actuación en la materia, por ejemplo a través de un protocolo.

Finalizado el plazo de inscripción el 20 de mayo de 2021. Convocatoria cerrada. Curso finalizado.

  • IGUALDAD Y TRANSPARENCIA RETRIBUTIVA (30 horas). Este curso tiene como objetivo principal permitir al alumno/a adquirir los conocimientos necesarios para formarse en igualdad y transparencia retributiva y aprender a realizar el registro salarial en la empresa ateniendo a la normativa vigente.

Finalizado el plazo de inscripción el 21 de julio de 2021. Convocatoria cerrada. Duración del curso del 23 de julio hasta el 31 de agosto de 2021. 

  • DISEÑO DE PLANES DE IGUALDAD: DIAGNÓSTICO, PLANIFICACIÓN, IMPLANTACIÓN, EVALUACIÓN Y REDACCIÓN DE MEMORIAS (30 horas). Esta modalidad formativa, sirve para realizar un correcto diseño e implantación de planes de igualdad en todas sus fases, desde la constitución del comité de igualdad, realización del compromiso institucional, pasando por la elaboración de un diagnóstico de situación en materia de igualdad, planificación e implantación de las actuaciones en materia de igualdad planteadas, y finalmente, llevar a cabo el seguimiento y la evaluación del plan de igualdad, y generar los conocimientos para la redacción de memorias de justificación correctamente.

Apertura del plazo de incripción del 15 de septiembre hasta el 13 de octubre de 2021. Duración del curso del 15 de octubre hasta el 30 de noviembre de 2021. 

Descarga del documento tipo PDF. Abre una nueva ventanaCursos de formación online 2021 IoEmpresas (138 kbytes)

Para más información:

983 66 51 10 / igualdad.empresas@jcyl.es / formacion@ioempresasjcyl.es

Convocatorias cerradas (2017-2020)

Convocatorias realizadas hasta la fecha:

  • Curso "Planes y Medidas de Igualdad: beneficios que conlleva para la empresa y cómo incorporar la estrategia de igualdad en su gestión":
    • 3 de julio de 2019.
    • 20 de enero de 2019.
    • 18 de septiembre de 2018.
    • 31 de enero de 2018.
    • 21 de marzo de 2017.​
  • Curso "Prevención del Acoso sexual y del acoso por razón de sexo":
    • 19 de septiembre de 2019.
    • 4 de abril de 2019.
    • 6 de noviembre de 2018.
    • 20 de febrero de 2018.
    • 31 de mayo de 2017.
  • Curso "Igualdad de Oportunidades en el día a día de la empresa. Acciones concretas, cómo implementarlas y posibles resultados": 
    • 6 de septiembre de 2019.
    • 20 de marzo de 2019.
    • 16 de octubre de 2018.
    • 13 de marzo de 2018.
    • 26 de junio de 2017.
  • Curso "Corresponsabilidad y Conciliación de la vida personal, familiar y laboral":   
    • 10 de octubre de 2019.
    • 22 de mayo de 2019.
    • 11 de diciembre de 2018.
    • 17 de abril de 2018.
    • 23 de octubre de 2017.
  • Curso "Liderazgo en la empresa desde la perspectiva de género": 
    • 6 de noviembre de 2019.
    • 7 de junio de 2019.
    • 15 de enero de 2019.
    • 22 de mayo de 2018.
    • 21 de diciembre de 2017.