Distintivo Óptima Castilla y León

Distinción "Óptima Castilla y León"
Las entidades ubicadas en el ámbito territorial de la Comunidad Autónoma de Castilla y León pueden solicitar la Distinción “Óptima Castilla y León” que las reconoce oficialmente como Entidad Colaboradora en Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres.

La distinción Óptima Castilla y León supone el reconocimiento como Entidad Colaboradora en Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres, con carácter honorífico, con el fin de valorar la labor de las empresas comprometidas con la igualdad de oportunidades y de incentivar la puesta en práctica de políticas de acción positiva en las organizaciones.

Para obtener el Distintivo “Óptima Castilla y León”, las empresas superan una auditoria en la que se comprueba que cada una de ellas ha desarrollado políticas de Igualdad entre Mujeres y Hombres. Los informes de dicha auditoria constataran que las empresas han implantando medidas de acción positiva para mejorar las condiciones laborales de las mujeres.

Para más información diríjase al teléfono 983 66 51 10 o por email igualdad.empresas@jcyl.es

Distinción "Óptima Castilla y León"

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¿Cómo solicitar la Distinción Óptima Castilla y León? Más información acerca de la distinción.

El distintivo “Óptima Castilla y León" tiene como finalidad dar público reconocimiento a aquellas entidades que, además de cumplir las obligaciones vigentes, adoptan, voluntariamente, políticas destinadas a implementar medidas, procesos de mejora y buenas prácticas en su modelo de gestión y organización de recursos humanos en materia de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, conciliación de la vida personal, familiar y laboral y eliminación de la brecha salarial de género en Castilla y León.

Las actuaciones en favor de la igualdad de género deberán realizarse en el ámbito interno o de organización de las entidades y podrán complementarse con otras encaminadas a la difusión exterior de la labor realizada, así como con actuaciones de colaboración con los organismos que trabajan a favor de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en la Comunidad de Castilla y León.

Se entenderán como actuaciones en favor de la igualdad de género a los efectos de este decreto, los siguientes:

Acciones positivas que fomenten la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral.
Actuaciones en materia de conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
Actuaciones para la reducción de la brecha salarial y que aumenten la transparencia retributiva.

¿Quién lo puede solicitar?

Entidades legalmente constituidas que, reuniendo las condiciones y requisitos previstos en el Decreto 20/2018, tengan su sede social o desarrollen su actividad en el territorio de la Comunidad, cualquiera que sea su dimensión y actividad.
Se entienden incluidas:
- a) Empresas
- b) Entidades sin ánimo de lucro
- c) Comunidades de bienes
- d) Personas físicas empleadoras

Plazo de presentación

Abierto de forma permanente.

PLAZO DE RENOVACIÓN: Las entidades poseedoras de la distinción «Óptima Castilla y León» deberán presentar solicitud de renovación en el plazo máximo de 30 días, transcurridos dos años desde la fecha de notificación de la resolución de concesión.