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Distinción "Óptima Castilla y León"
Las entidades ubicadas en el ámbito territorial de la Comunidad Autónoma de Castilla y León pueden solicitar la Distinción “Óptima Castilla y León” que las reconoce oficialmente como Entidad Colaboradora en Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres.

La distinción Óptima Castilla y León supone el reconocimiento como Entidad Colaboradora en Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres, con carácter honorífico, con el fin de valorar la labor de las empresas comprometidas con la igualdad de oportunidades y de incentivar la puesta en práctica de políticas de acción positiva en las organizaciones.

Para obtener el Distintivo “Óptima Castilla y León”, las empresas superan una auditoria en la que se comprueba que cada una de ellas ha desarrollado políticas de Igualdad entre Mujeres y Hombres. Los informes de dicha auditoria constataran que las empresas han implantando medidas de acción positiva para mejorar las condiciones laborales de las mujeres.

Para más información diríjase al teléfono 983 66 51 10 o por email igualdad.empresas@jcyl.es

Distinción "Óptima Castilla y León"

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Más información acerca de la distinción

Objeto

Regular el procedimiento para la obtención del distintivo “Óptima Castilla y León”, dirigido al reconocimiento de la igualdad de género en el ámbito laboral. Este distintivo tiene como finalidad dar público reconocimiento a aquellas entidades que, además de cumplir las obligaciones vigentes, adoptan, voluntariamente, políticas destinadas a implementar medidas, procesos de mejora y buenas prácticas en su modelo de gestión y organización de recursos humanos en materia de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, conciliación de la vida personal, familiar y laboral y eliminación de la brecha salarial de género en Castilla y León.

¿Quién lo puede solicitar?

Entidades legalmente constituidas que, reuniendo las condiciones y requisitos previstos en el Decreto 20/2018, tengan su sede social o desarrollen su actividad en el territorio de la Comunidad, cualquiera que sea su dimensión y actividad.
Se entienden incluidas:
- a) Empresas
- b) Entidades sin ánimo de lucro
- c) Comunidades de bienes
- d) Personas físicas empleadoras
Nuevo Decreto BOCYL 9 de julio 2018 (491 kbytes)

Lugar y forma de presentación

Presencial:
- Registro de la Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades
- Oficinas de asistencia en materia de registros de la Junta de Castilla y León.
- En cualquiera de los lugares establecidos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015 (LPACAP).
Electrónico:
- ¿Quiénes están obligados a relacionarse electrónicamente con la Administración?
- Tramitación electrónica: ver requisitos técnicos.

¿Qué requisitos se deben cumplir?

Las entidades podrán solicitar la distinción «Óptima Castilla y León», siempre que cumplan los siguientes requisitos:

Descarga del documento tipo PDF. Abre una nueva ventana Requisitos (126 kbytes)

Documentación necesaria

Solicitud conforme al modelo normalizado, dirigida a la consejería competente en materia de promoción de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, acompañada de la siguiente documentación:

Descarga del documento tipo PDF. Abre una nueva ventana Documentación a presentar (187 kbytes)

Descarga del documento tipo DOCX. Abre una nueva ventana Memoria descriptiva (282 kbytes)

Descarga del documento tipo XLSX. Abre una nueva ventana Listado comprobación acciones de igualdad (72 kbytes)

Descarga del documento tipo DOCX. Abre una nueva ventana Acreditación de la negociación o acuerdo de los/las representantes legales (65 kbytes)

Descarga del documento tipo DOCX. Abre una nueva ventana Acreditación de la negociación o acuerdo de las personas trabajadoras (60 kbytes)

Plazo de presentación

Abierto de forma permanente.

PLAZO DE RENOVACIÓN: Las entidades poseedoras de la distinción «Óptima Castilla y León» deberán presentar solicitud de renovación en el plazo máximo de 30 días, transcurridos dos años desde la fecha de notificación de la resolución de concesión.

Plazo de resolución

3 meses contados desde la fecha en que la solicitud haya tenido entrada en el registro del órgano competente para su tramitación.

Notificaciones

Por correo postal en el domicilio del interesado o en el lugar que haya indicado a efecto de notificaciones.
Notificación Electrónica: para darse de alta y/o recibir notificaciones hay que entrar en el buzón electrónico del ciudadano, que se encuentra dentro de la Ventanilla del Ciudadano.

¿Cómo solicitar el Distintivo Óptima Castilla y León?

Cómo solicitar la Distinción Óptima

Renovaciones del Distintivo Óptima:

3ª Resolución de renovación de las Distinciones Óptima 2023:

ORDEN FAM/1285/2023, de 11 de diciembre, por la que se conceden y renuevan a empresas y entidades el distintivo «Óptima Castilla y León», dirigido al reconocimiento de la igualdad de género en el ámbito laboral de Castilla y León.
ORDEN FAM/1285/2023, de 11 de diciembre, por la que se conceden y renuevan a empresas y entidades el distintivo «Óptima Castilla y León», dirigido al reconocimiento de la igualdad de género en el ámbito laboral de Castilla y León. (835 kbytes)
Resolución de renovación de las Distinciones Óptima 2023:

Descarga del documento tipo PDF. Abre una nueva ventana ORDEN FAM/1267/2023, de 6 de noviembre, por la que se conceden y renuevan a empresas y entidades el distintivo «Óptima Castilla y León», dirigido al reconocimiento de la igualdad de género en el ámbito laboral de Castilla y León (840 kbytes)

Resolución de renovación de las Distinciones Óptima 2022:

Descarga del documento tipo PDF. Abre una nueva ventana ORDEN FAM/1730/2022, de 7 de diciembre, por la que se conceden y renuevan a empresas y entidades el distintivo «Óptima Castilla y León» (874 kbytes)

Resolución de renovación de las Distinciones Óptima 2021:

Descarga del documento tipo PDF. Abre una nueva ventana ORDEN DE 9 DE JULIO DE 2021 POR LA QUE SE RENUEVA EL DISTINTIVO «ÓPTIMA CASTILLA Y LEÓN», DIRIGIDO AL RECONOCIMIENTO DE LA IGUALDAD DE GÉNERO EN EL ÁMBITO LABORAL DE CASTILLA Y LEÓN. (225 kbytes)

Resolución

Primera resolución de concesión de las Distinciones Óptima 2024

ORDEN FAM/181/2024, de 1 de marzo, por la que se conceden y renuevan a empresas y entidades el distintivo «Óptima Castilla y León», dirigido al reconocimiento de la igualdad de género en el ámbito laboral de Castilla y León.
ORDEN FAM/181/2024, de 1 de marzo, por la que se conceden y renuevan a empresas y entidades el distintivo «Óptima Castilla y León», dirigido al reconocimiento de la igualdad de género en el ámbito laboral de Castilla y León. (859 kbytes)
Tercera resolución de concesión de las Distinciones Óptima 2023

ORDEN FAM/1285/2023, de 11 de diciembre, por la que se conceden y renuevan a empresas y entidades el distintivo «Óptima Castilla y León», dirigido al reconocimiento de la igualdad de género en el ámbito laboral de Castilla y León.
ORDEN FAM/1285/2023, de 11 de diciembre, por la que se conceden y renuevan a empresas y entidades el distintivo «Óptima Castilla y León», dirigido al reconocimiento de la igualdad de género en el ámbito laboral de Castilla y León. (835 kbytes)
Segunda resolución de concesión de las Distinciones Óptima 2023:

ORDEN FAM/1267/2023, de 6 de noviembre, por la que se conceden y renuevan a empresas y entidades el distintivo «Óptima Castilla y León», dirigido al reconocimiento de la igualdad de género en el ámbito laboral de Castilla y León

Primera resolución de concesión de las Distinciones Óptima 2023:

ORDEN FAM/625/2023, de 9 de mayo, por la que se conceden a empresas y entidades el distintivo «Óptima Castilla y León» dirigido al reconocimiento de la igualdad de género en el ámbito laboral de Castilla y León.

Descarga del documento tipo PDF. Abre una nueva ventana ORDEN FAM/625/2023, de 9 de mayo, por la que se conceden a empresas y entidades el distintivo «Óptima Castilla y León» dirigido al reconocimiento de la igualdad de género en el ámbito laboral de Castilla y León (768 kbytes)

Tercera resolución de concesión de las Distinciones Óptima 2022:

ORDEN FAM/1730/2022, de 7 de diciembre, por la que se conceden y renuevan a empresas y entidades el distintivo «Óptima Castilla y León», dirigido al reconocimiento de la igualdad de género en el ámbito laboral de Castilla y León.

Segunda resolución de concesión de las Distinciones Óptima 2022:

ORDEN FAM/994/2022, de 22 de julio, por la que se concede el distintivo «Óptima Castilla y León», dirigido al reconocimiento de la igualdad de género en el ámbito laboral de Castilla y León.

Descarga del documento tipo PDF. Abre una nueva ventana ORDEN FAM/994/2022 (772 kbytes)

Primera resolución de concesión de las Distinciones Óptima 2022:

ORDEN FAM/548/2022, de 10 de mayo, por la que se concede el distintivo «Óptima Castilla y León», dirigido al reconocimiento de la igualdad de género en el ámbito laboral de Castilla y León

Descarga del documento tipo PDF. Abre una nueva ventana ORDEN FAM/548/2022, de 10 de mayo, por la que se concede el distintivo «Óptima Castilla y León» (778 kbytes)