Familia, mujer, adicciones
Distinción "Óptima Castilla y León"
Las entidades ubicadas en el ámbito territorial de la Comunidad Autónoma de Castilla y León pueden solicitar la Distinción “Óptima Castilla y León” que las reconoce oficialmente como Entidad Colaboradora en Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres.
La distinción Óptima Castilla y León supone el reconocimiento como Entidad Colaboradora en Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres, con carácter honorífico, con el fin de valorar la labor de las empresas comprometidas con la igualdad de oportunidades y de incentivar la puesta en práctica de políticas de acción positiva en las organizaciones.
Para obtener el Distintivo “Óptima Castilla y León”, las empresas superan una auditoria en la que se comprueba que cada una de ellas ha desarrollado políticas de Igualdad entre Mujeres y Hombres. Los informes de dicha auditoria constataran que las empresas han implantando medidas de acción positiva para mejorar las condiciones laborales de las mujeres.
Para más información diríjase al teléfono 983 66 51 10 o por email igualdad.empresas@jcyl.es
Regular el procedimiento para la obtención del distintivo “Óptima Castilla y León”, dirigido al reconocimiento de la igualdad de género en el ámbito laboral. Este distintivo tiene como finalidad dar público reconocimiento a aquellas entidades que, además de cumplir las obligaciones vigentes, adoptan, voluntariamente, políticas destinadas a implementar medidas, procesos de mejora y buenas prácticas en su modelo de gestión y organización de recursos humanos en materia de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, conciliación de la vida personal, familiar y laboral y eliminación de la brecha salarial de género en Castilla y León.
Nuevo Decreto BOCYL 9 de julio 2018 (491 kbytes)
Las entidades podrán solicitar la distinción «Óptima Castilla y León», siempre que cumplan los siguientes requisitos:
Solicitud conforme al modelo normalizado, dirigida a la consejería competente en materia de promoción de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, acompañada de la siguiente documentación:
DOCUMENTACIÓN a presentar (121 kbytes)
Documentos recomendados Memoria Descriptiva y Valoración de la Candidatura (61 kbytes)
Medidas implantadas para la valoración de la Distinción Óptima Castilla y León (58 kbytes)
Acuerdo trabajadores solicitud (54 kbytes)
REPRESENTANTES LEGALES ACREDITACION NEGOCIACION O ACUERDO (55 kbytes)
Abierto de forma permanente.
PLAZO DE RENOVACIÓN: Las entidades poseedoras de la distinción «Óptima Castilla y León» con fecha anterior a la entrada en vigor de este decreto, mantendrán la vigencia del mismo, siempre y cuando presenten hasta el 22 de AGOSTO la documentación necesaria para la renovación del distintivo.
3 meses contados desde la fecha en que la solicitud haya tenido entrada en el registro del órgano competente para su tramitación.
ORDEN FAM/548/2022, de 10 de mayo, por la que se concede el distintivo «Óptima Castilla y León», dirigido al reconocimiento de la igualdad de género en el ámbito laboral de Castilla y León
ORDEN FAM/994/2022, de 22 de julio, por la que se concede el distintivo «Óptima Castilla y León», dirigido al reconocimiento de la igualdad de género en el ámbito laboral de Castilla y León.
ORDEN FAM/994/2022 (772 kbytes)
