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Formación online en Igualdad de Oportunidades

El Programa IOEMPRESAS, cofinanciado por el Fondo Social Europeo, dispone de un aula de
formación online, con el objeto de dotar de estrategias y herramientas a las empresas y en
especial a los departamentos de recursos humanos, comités de igualdad y plantilla en general
de las organizaciones. Tiene como objetivo reconocer la importancia y los beneficios
empresariales y laborales de trabajar desde la garantía del principio de igualdad de trato. Esta
formación online es fundamental para el éxito de las actuaciones que las empresas aprueban
para promover la igualdad.

Formación online en Igualdad de Oportunidades

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Próximas convocatorias (2018-2019)

Los cursos y fechas de realización que están disponibles son los siguientes

  • IGUALDAD DE OPORTUNIDADES EN EL DÍA A DÍA DE LA EMPRESA. Acciones concretas, cómo implementarlas y posibles resultados (30 horas). Una vez que una empresa ha decidido implantar el principio de igualdad de oportunidades en su gestión, puede poner en marcha acciones concretas en diversas áreas, algunas de las cuales pueden tener un gran impacto en la consecución de los objetivos de igualdad, como son el acceso al empleo equilibrado, la promoción a puestos de decisión y la comunicación incluyente como reflejo del compromiso.

Convocatorias previstas:

Del 20 de marzo al 27 de marzo de 2019

Si está interesada/o en inscribirse en este curso:  Inscripción cursos online

  • PREVENCIÓN DEL ACOSO SEXUAL Y DEL ACOSO POR RAZÓN DE SEXO (20 horas). Una de las discriminaciones presentes en el entorno laboral es el acoso, prevenir y actuar en este área permite a las empresas crear un ambiente de trabajo sano, libre de intimidaciones.

Convocatorias previstas:

Del 4 de abril al 11 de abril de 2019

Si está interesada/o en inscribirse en este curso:  Inscripción cursos online

  • CORRESPONSABILIDAD Y CONCILIACIÓN DE LA VIDA PERSONAL, FAMILIAR Y LABORAL (20 horas). El equilibrio como personas depende de nuestra capacidad para conciliar nuestra vida personal y profesional, en este ámbito las empresas pueden implantar medidas concretas y novedosas que permitan alcanzar los objetivos de productividad sin desatender las necesidades de su plantilla. Un paso más en este equilibrio es la corresponsabilidad de hombres y mujeres en el cuidado de familiares y tareas domésticas.

Convocatorias previstas:

Del 22 de mayo al 29 de mayo de 2019

Si está interesada/o en inscribirse en este curso:  Inscripción cursos online

  • LIDERAZGO EN LA EMPRESA DESDE LA PERSPECTIVA DE GÉNERO (20 horas). Entender qué competencias son necesarias para desempeñar con éxito un puesto de responsabilidad y aprender a desarrollar planes específicos para potenciarlas, es clave tanto para mujeres como para hombres en la empresa.

Convocatorias previstas:

Del 7 de junio al 14 de junio de 2019

Si está interesada/o en inscribirse en este curso:  Inscripción cursos online

Para más información diríjase al teléfono 983 66 51 10 o por email igualdad.empresas@jcyl.es
Convocatorias cerradas

Convocatorias realizadas hasta la fecha: 

  • Curso "Planes y Medidas de Igualdad: beneficios que conlleva para la empresa y cómo incorporar la estrategia de igualdad en su gestión":
    • 20 de enero de 2019.
    • 18 de septiembre de 2018.
    • 31 de enero de 2018.
    • 21 de marzo de 2017.​
  • Curso "Prevención del Acoso sexual y del acoso por razón de sexo":
    • 6 de noviembre de 2018.
    • 20 de febrero de 2018.
    • 31 de mayo de 2017.
  • Curso "Igualdad de Oportunidades en el día a día de la empresa. Acciones concretas, cómo implementarlas y posibles resultados": 
    • 16 de octubre de 2018.
    • 13 de marzo de 2018.
    • 26 de junio de 2017.
  • Curso "Corresponsabilidad y Conciliación de la vida personal, familiar y laboral":   
    • 11 de diciembre de 2018.
    • 17 de abril de 2018.
    • 23 de octubre de 2017.
  • Curso "Liderazgo en la empresa desde la perspectiva de género": 
    • 15 de enero de 2019.
    • 22 de mayo de 2018.
    • 21 de diciembre de 2017.